工人保险有哪些?

一般来说，工人保险就是俗称的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。根据《社会保险法》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

建筑工人保险怎么赔偿?

在工地意外伤害保险需要赔偿时，当被保险人因为发生意外事故死亡，要及时与保险公司进行联系，被保险人的亲属可根据保单上全国统一的保险公司电话号码及时向保险公司报案。在被保险人亲属准备资料上交后，保险公司会对申请进行审核受理，审核无误就保险赔偿金额达成一致后，保险受益人等待保险公司下放赔偿金即可。而且还要看公司在保险公司给你买的保额，也就是保险额度。如果是50万，保险公司就出50万。如果是5万，保险公司只出五万。

另外也可以选择两个途径，如下显示：

·走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。

·走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。

除此之外，工地意外保险赔付方式：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。

2、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、医疗费、伙食补助费、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因继续治疗实际发生的必要的康复费、康复护理、护理费、后续治疗费都可以要求赔付。

3、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

最后，一般民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等

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