护士入编和不入编的区别是什么?

护士入编是护士通过招考入职到公立医院，该护士岗位带有编制，因此无论是从待遇还是稳定上都超过不入编的护士。其实从岗位职责上看，无论是入编护士还是不入编护士，基本不存在区别，但从各方面进行比较，双方还是有一定差异的。区别主要在以下几个方面：

1、在档案归属方面，不入编的护士和入编护士，前者是医院人事部负责接管，后者存档至当地卫生局;

2、在雇佣渠道方面，不入编的护士与医院签订合同以确定其雇佣关系，入编护士由当地卫生局招聘，并可根据其分布情况在医院工作;

3、在工资支付方面，不入编护士的工资属于医院费用之一，入编护士由卫生局综合各项出具工资标准进行支付的;

4、在工资调整方面，入编护士是根据国家卫生部分作出的工资调整进行执行，而不入编的护士是以医院工资制度为前提下作出更改;

5、在保险方面，入编护士的保险福利由当地卫生部门根据《劳动法》支付，而不入编的护士支付的保险类型取决于医院福利系统;

6、在退休待遇上，入编护士可以拿到的退休金是全勤工作时基本工资的百分之八十以上，而不入编护士能达到的退休金是退休前每个月按时缴纳社会养老保险的回馈，认定为养老保险金。

护士30年工龄退休后按85%比例拿工资。

其他工龄拿工资的比例：

工作年限满35年的按90%计发。

工作年限满30年不满35年的。按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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